Salarisverwerking waarop u en uw medewerkers kunnen vertrouwen
Wat houdt salarisverwerking in?
Salarisverwerking is het berekenen en administratief verwerken van het loon van uw medewerkers. Daarbij kunnen onder meer het vaste salaris, gewerkte uren, verlof, vergoedingen, inhoudingen en wijzigingen in het dienstverband een rol spelen. De uitkomst vormt de basis voor loonstroken, betaalinformatie en de loonaangifte.
Waarom is zorgvuldige verwerking belangrijk?
Een fout in een salarisberekening raakt direct uw medewerker en kan ook doorwerken in de loonadministratie en aangiften. Door gegevens op vaste momenten aan te leveren en zorgvuldig te laten verwerken, ontstaat duidelijkheid voor alle betrokkenen en kunnen correcties achteraf zoveel mogelijk worden voorkomen.
Welke gegevens verwerken wij?
Vaste salarissen
Het afgesproken brutoloon wordt per loonperiode verwerkt op basis van de actuele personeelsgegevens.
Uren en variabele beloning
Gewerkte uren, overuren, toeslagen en andere variabele onderdelen worden meegenomen wanneer deze tijdig zijn aangeleverd.
Vergoedingen
Aangeleverde reiskosten, onkosten en andere vergoedingen worden volgens de gemaakte afspraken verwerkt.
Verlof en verzuim
Wij verwerken relevante wijzigingen rondom verlof en verzuim op basis van de informatie die u doorgeeft.
In en uitdiensttreding
Nieuwe medewerkers en medewerkers die uit dienst gaan, worden op het juiste moment in de loonverwerking opgenomen.
Wijzigingen in afspraken
Salarisaanpassingen, gewijzigde uren en andere arbeidsvoorwaardelijke veranderingen worden zorgvuldig bijgewerkt.
Plan vrijblijvend een kennismaking
Wilt u weten wat Folio voor uw onderneming kan betekenen? Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek bespreken we uw situatie, uw wensen en de ondersteuning die bij u past. U krijgt direct duidelijkheid, zonder verplichtingen.